Pourquoi Honeywell?
Nous définissons notre monde
Honeywell est reconnue mondialement pour sa culture qui équilibre la
​​​​​​​responsabilité et les résultats avec une valeur élevée sur ses employés.

Culture de performance

Nous permettons aux gens parmi les meilleurs de leur domaine d’accomplir un travail qui définira l’avenir grâce à de véritables innovations.
image statique avantages du marché
Personnes Nos employés se sont engagés mutuellement et envers la réalisation de notre vision grâce à leurs fonctions professionnelles uniques.
image statique Mettre en marché nos valeurs
Opportunité Nous croyons que changer le monde commence par la promotion d’une culture d’inclusion, de diversité, de performance et d’innovation. C’est un endroit où vous pouvez vraiment croître.
image statique de la société du marché
Engagement envers la Société Nos entreprises adoptent les défis de l’innovation afin que nous définissions l’avenir.

Histoires du Futureshaper

Comment nous définissons le 21e siècle au quotidien
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9 Comportements Honeywell

Notre engagement envers l’intégrité et l’éthique, la diversité et le respect en milieu de travail sous-tend tout ce que nous faisons. En misant sur ces valeurs fondamentales, ces huit comportements renforcent notre culture de rendement.
Soyez inspirés par la victoire
Comprenez la concurrence et devancez-la. Ne baissez jamais les bras devant la résistance et les revers. Ayez le courage d’obtenir des résultats. Améliorez les choses avec ferveur et manifestez une insatiable curiosité pour l’apprentissage.
Soyez un fanatique de la croissance
Trouvez des solutions aux problèmes et observez le monde avec les yeux du client. Affichez la confiance et la fiabilité. Recherchez énergiquement de nouvelles possibilités et soyez mordus de croissance. Comprenez ce qui crée de la valeur pour les clients. Faites la promotion d’une entreprise entièrement dévouée aux besoins des clients.
Voyez grand… et passez à l’action
Rêvez de possibilités plutôt que de limites. Soyez prêts à tout remettre en question. Innovez avec souplesse, répétez, faites des essais, osez.
Transformez vos idées les plus brillantes en plans réalistes, pragmatiques, exécutables

Agissez sans tarder
Devant l’ambiguïté, agissez promptement. Obtenez les faits, réfléchissez, puis agissez à la vitesse de l’éclair. Que la vitesse devienne votre signe distinctif. Ne remettez jamais à demain ce que vous pouvez faire dès aujourd’hui.
Faites preuve de courage
Devant une bonne cause, soyez audacieux. Attaquez les problèmes de front et confrontez l’adversité sans flancher. Au besoin, ne craignez pas de déplaire et allez- de l’avant sans hésiter. Attaquez-vous à des objectifs ambitieux et sortez de votre zone de confort.
Dépassez-vous
Respectez vos engagements. Déployez le maximum d’efforts avec détermination et respectez toujours votre parole. Soyez la personne à qui on pense quand on veut que les choses soient faites.
Inspirez la grandeur
Habilitez, développez et fixez des attentes élevées à l’égard des subordonnés directs, des pairs et d’autres personnes. Acceptez et appréciez les différences. Soyez inclusif, regroupez les autres autour de vous, réalisez vos projets les plus improbables et célébrez vos accomplissements
Devenez la meilleure version de vous-même
Recherchez et acceptez les commentaires partout où cela est possible, envisagez et faites des changements le cas échéant. Soyez original, curieux, confiant et humble. Soyez conscient de vos propres préjugés et faites le nécessaire pour les surmonter. Lisez les commentaires des autres et adaptez-vous au fur et à mesure. Toujours vous relever après chaque revers.
Être engagé
Soyez un évangéliste pour l’entreprise ; prenez des responsabilités même si les autres ne le font pas ; agissez comme si cet endroit vous appartenait. Soyez un rassembleur et stimulez l’effort. Parlez et faites entendre votre opinion, puis soutenez la décision. Créez un environnement positif et dynamique où les gens donnent le meilleur d’eux-même. Prenez soin de l’entreprise. Donnez l’exemple et travaillez dur.

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