Travailler chez Honeywell

Culture de performance

Nous permettons aux gens parmi les meilleurs de leur domaine d’accomplir un travail qui définira l’avenir grâce à de véritables innovations.

Nos employés se sont engagés mutuellement et envers la réalisation de notre vision grâce à leurs fonctions professionnelles uniques.

image statique Mettre en marché nos valeurs

Nous croyons que changer le monde commence par la promotion d’une culture d’inclusion, de diversité, de performance et d’innovation. C’est un endroit où vous pouvez vraiment croître.

Nos entreprises adoptent les défis de l’innovation afin que nous définissions l’avenir.

6 Comportements Honeywell

Notre engagement envers l’intégrité et l’éthique, la diversité et le respect en milieu de travail sous-tend tout ce que nous faisons. En misant sur ces valeurs fondamentales, ces 6 comportements renforcent notre culture de rendement.

Voyez le monde à travers les yeux du client, tant à l'interne qu'à l'externe. Sachez ce dont les clients ont besoin et ce qui crée de la valeur. Ayez une mentalité de croissance et une passion sans relâche pour résoudre des problèmes ardus. Offrez une croissance rentable et une expérience client exceptionnelle par des solutions innovantes. Innovez avec agilité et objectif.

Apprenez des autres et contribuez à notre connaissance collective. Embrassez la numérisation pour transformer notre façon de travailler. Simplifiez radicalement ce qui est complexe. Utilisez des processus et des systèmes standard pour favoriser l'excellence opérationnelle. Basez vos décisions sur les faits et les données. Soyez curieux et explorez de nouvelles façons de faire pour aider à partager les meilleures idées.

Pensez comme UNE seule Honeywell en collaborant entre les entreprises, les régions géographiques et les fonctions, car nous sommes plus forts ensemble. Soyez un champion pour nos employés, produits, services et solutions et devancez la concurrence. Soyez authentique, confiant et humble. Écoutez les autres et soyez conscient de vous-même. Croyez que nous pouvons changer le monde ensemble et créer un meilleur avenir pour nos communautés. #FaçonneurDeFutur

Recrutez, retenez et développez des talents de haute qualité. Créez un environnement positif et inclusif où les gens sont habilités à faire de leur mieux. Cherchez, donnez et acceptez la rétroaction dans le but de rendre tout le monde meilleur. Élaborez des plans de relève solides. Établissez des normes élevées pour vous-même et les autres. Donnez l'exemple.

Faites preuve d'une responsabilité sans peur pour obtenir des résultats. Assumez vos responsabilités et résolvez les problèmes de manière proactive. Accordez une grande importance aux résultats de Honeywell et des clients, individuellement et en équipe. Faites ce que vous dites. Priorisez et agissez avec discipline pour promouvoir une culture de performance. Montrez une préférence pour l'action et la rapidité.

Prenez des mesures audacieuses pour ce que vous croyez être juste. Relevez des objectifs apparemment impossibles et travaillez hors de votre zone de confort. Itérez, testez, essayez, prenez des risques calculés. Assumez les résultats, même quand les choses ne se passent pas comme prévu. Partagez et affrontez les problèmes ouvertement et directement. Soyez transparent et à l'aise avec l'idée d'être impopulaire lorsque c'est nécessaire.

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Comment nous définissons le 21e siècle au quotidien

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Honeywell est reconnue mondialement pour sa culture qui équilibre la ​​​​​​​responsabilité et les résultats avec une valeur élevée sur ses employés.

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