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Honeywell est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les candidats qualifiés seront évalués sans égard à l’âge, la race, les croyances, la couleur, la religion, l’origine ethnique, les antécédents familiaux, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, l’incapacité, la nationalité, le sexe, la religion ou le statut de vétéran.

Pour en savoir plus sur la réglementation portant sur l’égalité de traitement en matière d’emploi, reportez-vous à l’affiche « EEO is the Law » (en anglais).
Veuillez vous reporter à l’affiche supplémentaire « EEO is the Law » et à l’affiche Pay Transparency Policy (en anglais).
Si une incapacité vous empêche de postuler pour un poste par l’intermédiaire de notre site Web, demandez de l’assistance ici. Aucune autre demande ne sera reconnue.

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