Honeywell wordt wereldwijd erkend als een cultuur die verantwoordelijkheid en resultaten uitbalanceert met een hoge waarde voor zijn mensen.
Prestatiecultuur
Verneem meer over onze fundamentele waarden.
MensenOnze mensen zijn toegewijd aan elkaar en voor het realiseren van onze visie via hun unieke functies.
KansWij geloven dat veranderen van de wereld begint met het bevorderen van een cultuur van inclusie, diversiteit, prestaties en innovatie. Dit is een plek waar u echt kunt groeien.
Toewijding aan de maatschappijOnze bedrijven omarmen de uitdagingen van innovatie, zodat we de toekomst definiëren.
Onze toewijding aan integriteit en ethiek, ondersteuning van diversiteit en respect op de werkvloer ligt ten grondslag bij alles wat we doen. Voortbouwend op deze kernwaarden versterken deze 6 gedragingen onze prestatiecultuur.
Innoveer en Creëer Waarde voor KlantenBekijk de wereld door de ogen van de klant, zowel intern als extern. Weet wat klanten nodig hebben en wat waarde creëert. Heb een groeimindset en een onophoudelijke passie voor het oplossen van moeilijke problemen. Lever winstgevende groei en een uitzonderlijke klantervaring door innovatieve oplossingen. Innoveer met behendigheid en doel.
Omarm TransformatieLeer van en draag bij aan onze gezamenlijke kennis. Omarm digitalisering om de manier waarop we werken te transformeren. Vereenvoudig het complexe radicaal. Gebruik standaardprocessen en -systemen om operationele excellentie te stimuleren. Neem beslissingen op basis van feiten en data. Wees nieuwsgierig en onderzoek nieuwe manieren van werken om de beste ideeën te delen.
Win SamenDenk aan EEN Honeywell door samen te werken over zakelijke gebieden, geografieën en functies heen, want samen zijn we sterker. Wees een kampioen voor onze mensen, producten, diensten en oplossingen en versla de concurrentie. Wees authentiek, zelfverzekerd en bescheiden. Luister naar anderen en wees zelfbewust. Geloof dat we samen de wereld kunnen veranderen en een betere toekomst voor onze gemeenschappen kunnen creëren. #Futureshaper
Bouw Uitzonderlijk TalentWerven, behouden en ontwikkelen van hoogwaardig talent. Creëer een positieve, inclusieve omgeving waar mensen in staat zijn om hun beste werk te doen. Zoek, geef en accepteer feedback met de bedoeling iedereen beter te maken. Bouw robuuste opvolgingsplannen. Stel hoge normen voor jezelf en anderen. Leid door het voorbeeld.
Stimuleer een Cultuur van VerantwoordelijkheidHeb onbevreesde verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Neem eigenaarschap en los problemen proactief op. Geef diep om Honeywell en klantresultaten, zowel individueel als in teams. Doe wat je zegt dat je zult doen. Prioriteer en voer uit met discipline om een prestatiecultuur te bevorderen. Toon een voorkeur voor actie en snelheid.
Wees MoedigOnderneem gedurfde actie op wat je gelooft dat juist is. Neem schijnbaar onmogelijke doelen aan en werk buiten je comfortzone. Herhaal, test, probeer, neem berekende risico's. Neem verantwoordelijkheid voor resultaten, ook als de uitkomst niet volgens plan is. Deel en confronteer problemen openlijk en direct. Wees transparant en voel je op je gemak bij het zijn van impopulair indien nodig.
Vind uw volgende baan
Onze carrièrekansen overbruggen de wereld. Vind de juiste voor u.
