Waarom Honeywell
Wij definiëren onze wereld
Honeywell wordt wereldwijd erkend als een cultuur die verantwoordelijkheid
​​​​​​​ en resultaten uitbalanceert met een hoge waarde voor zijn mensen.

Prestatiecultuur

Verneem meer over onze fundamentele waarden.
statisch afbeelding martkvoordelen
Mensen Onze mensen zijn toegewijd aan elkaar en voor het realiseren van onze visie via hun unieke functies.
statische afbeelding marktwaarden
Kans Wij geloven dat veranderen van de wereld begint met het bevorderen van een cultuur van inclusie, diversiteit, prestaties en innovatie. Dit is een plek waar u echt kunt groeien.
statische afbeelding marktvereniging
Toewijding aan de maatschappij Onze bedrijven omarmen de uitdagingen van innovatie, zodat we de toekomst definiëren.

Verhalen van futureshaper

Hoe we de 21e eeuw dagelijks definiëren
img1
Bekijk de video
img1
Bekijk de video
img1
Bekijk de video
img1
Bekijk de video
img1
Bekijk de video
img1
Bekijk de video

9 gedragsregels van Honeywell

Onze toewijding aan integriteit en ethiek, ondersteuning van diversiteit en respect op de werkvloer ligt ten grondslag bij alles wat we doen. Voortbouwend op deze kernwaarden versterken deze 8 gedragingen onze prestatiecultuur.
Ga gepassioneerd voor de overwinning
Begrijp en versla de concurrentie. Geef nooit op als u verzet ontmoet of als het even tegenzit. Neem onbevreesd de verantwoordelijkheid om resultaten te behalen. Zet alles op alles om dingen beter te maken en wees eindeloos nieuwsgierig naar kennis.
Streef onvermoeibaar naar groei
Los problemen op en bekijk de wereld door de ogen van de klant. Stimuleer zelfvertrouwen en vertrouwen in anderen. Focus agressief op nieuwe kansen en streef voortdurend naar groei.
Begrijp wat klanten meerwaarde biedt. Bevorder een klantgerichte organisatie die goed inzicht heeft in de behoeften van onze klanten.

Denk groot... en realiseer uw ideeën
Droom van de mogelijkheden, niet van beperkingen. Wees bereid vrijwel alles opnieuw te onderzoeken. Vernieuw alert, herhaal, test, probeer, neem risico's. Vertaal de beste ideeën in realistische, pragmatische, uitvoerbare plannen.
Ga voortvarend te werk
Handel snel wanneer u wordt geconfronteerd met dubbelzinnigheid. Zorg dat u alle mogelijke feiten boven tafel krijgt, denk na en handel bliksemsnel. Gebruik snelheid om u te onderscheiden. Stel nooit uit tot morgen wat u vandaag kunt doen.
Wees dapper
Durf actie te ondernemen op wat volgens u goed is. Loop nooit weg voor problemen en zet bij tegenslag een tandje bij. Wees niet bang impopulair te zijn als dat van u verlangd wordt en zet door. Stel schijnbaar onmogelijke doelen en stap buiten uw comfortzone.
Doe net iets meer
Kom beloften na en doe nog wat extra's. Zet u altijd maximaal in voor uw werk en doe altijd wat u zegt. Zorg dat mensen weten dat u dingen voor elkaar krijgt en altijd uw beloften nakomt.
Inspireer tot grootheid
Maak direct ondergeschikten, collega's en anderen sterker, ontwikkel hen en stel hoge verwachtingen. Accepteer en waardeer verschillen. Wees inclusief, neem anderen met u mee, bereik dingen die u nooit voor mogelijk had gehouden en vier uw successen.
Word beter dan ooit
Vraag en accepteer zo vaak als mogelijk feedback, bepaal wat er moet veranderen en ga ervoor. Wees authentiek, nieuwsgierig en zelfverzekerd maar ook nederig. Wees u bewust van uw eigen vooroordelen en probeer ze te overwinnen. Lees reacties van anderen en breng gaandeweg aanpassingen aan. Laat u niet neerslaan door teleurstellingen
Wees betrokken
Wees een evangelist voor het bedrijf, neem de verantwoordelijkheid zelfs als anderen dat niet doen, gedraag u alsof u de eigenaar bent. Verenig en geef impulsen. Laat uw mening horen en zorg vervolgens dat u achter de beslissing staat. Creëer een positieve, levendige omgeving waar mensen hun beste werk kunnen doen. Wees zeer betrokken bij de organisatie. Geef het goede voorbeeld en werk hard

Vind uw volgende baan

Onze carrièrekansen overbruggen de wereld.
Vind de juiste voor u.
Honeywell Talent Community
Word lid van de Honeywell Talent Community Schrijf u vandaag nog in om in aanmerking te komen voor openstaande functies.