Honeywell es reconocida mundialmente como una cultura que equilibra la responsabilidad y los resultados con un alto valor para su gente.
Cultura de rendimiento
Tenemos pasión por lo que hacemos y por lo que somos
PersonalNuestra gente está comprometida el uno con el otro y con la realización de nuestra visión a través de sus funciones de trabajo únicas.
OportunidadCreemos que cambiar el mundo comienza con el fomento de una cultura de inclusión, diversidad, rendimiento e innovación. Este es un lugar en el que realmente puede crecer.
Compromiso con la sociedadNuestros negocios abrazan los desafíos de la innovación para que definamos el futuro.
Historias de Futureshaper
Cómo estamos definiendo el siglo XXI todos los días
Nuestro compromiso con la integridad y la ética, apoyando la diversidad y el respeto en el lugar de trabajo subyace en todo lo que hacemos. Basándonos en estos valores básicos, estos 8 comportamientos refuerzan nuestra cultura del rendimiento.
Ten pasión por ganarComprender y vencer a la competencia. Nunca darse por vencido ante la oposición y los inconvenientes. Sentir una audaz responsabilidad por obtener resultados. Empeñarse en hacer las cosas mejor y tener una curiosidad insaciable por aprender.
Sé un fanático del crecimiento
Resolver los problemas y ver el mundo a través de los ojos del cliente. Promover la solidez y la confianza. Concentrarse contundentemente en nuevas oportunidades y perseverar para crecer. Comprender qué es lo que crea valor para los clientes. Promover una organización centrada en el cliente con una profunda comprensión de sus necesidades.
Pensar en grande... y hacerlo realidad
Soñar con las posibilidades en lugar de las limitaciones. Estar dispuesto a volver a examinar casi todo. Innovar con agilidad, reiterar, probar, intentar, arriesgarse. Transformar las mejores ideas en planes realistas, pragmáticos y que se puedan llevar a cabo.
Actuar con premura
Actuar rápidamente al enfrentarse a ambigüedades. Obtener los datos que pueda, pensar y luego actuar diligentemente. Usar la velocidad como diferenciador. Nunca dejar para mañana lo que pueda hacer hoy.
Ser valiente
Tomar medidas audaces sobre lo que se considera correcto. Confrontar directamente los problemas y enfrentar la adversidad. Sentirse cómodo siendo impopular cuando es necesario y seguir presionando. Acometer metas aparentemente imposibles y trabajar fuera de su zona de confort.
Convertirse en la mejor versión de uno mismo
Solicitar y aceptar retroalimentación siempre que sea posible, decidir qué cambios hacer, y ponerse en acción. Ser auténtico, ser curioso y ser humilde y seguro de uno mismo. Ser consciente de los propios prejuicios y trabajar para superarlos. Interpretar las reacciones de los demás y hacer ajustes sobre la marcha. Recuperarse de las decepciones.
Estar comprometido
Actuar como si este lugar le perteneciera, asumir responsabilidades aunque otros no lo hagan, y ser evangelizador de la empresa. Cumplir con creces los compromisos. Comprometerse a esforzarse al máximo y cumplir siempre lo acordado. Ser esa persona en la que los demás confían que hará las cosas y producirá resultados. Preocuparse profundamente por la organización. Predicar con el ejemplo y trabajar esforzadamente.
Construir talentos excepcionales
Dedicar tiempo a encontrar talentos excelentes y a asesorar a otros. Interconectarse sin descanso y ayudar a reclutar a los mejores. Establecer expectativas más elevadas para usted y otros como motivación para aprender y crecer constantemente. Ser inclusivo y asegurarse de que se valoren todas las contribuciones. Crear un entorno positivo y dinámico donde las personas puedan hacer su mejor trabajo. Dar y recibir opiniones constructivas y sinceras a quienes lo rodean con la intención de hacer que todos mejoren.
Encuentre su próximo trabajo
Nuestras oportunidades de carrera abarcan el mundo entero.
