Creemos que el éxito es creado por equipos diversos integrados por personas con diferentes ideas, fortalezas, intereses, antecedentes culturales, capacidades, diferente orientación sexual, género, entre otros.
Nuestro pilar más colorido está conformado por colaboradores/as pertenecientes a la comunidad LGBTQ+, con el objetivo de crear una cultura de sensibilización y respeto respecto a la orientación sexual, la identidad y expresión de género de nuestros/as/es #Futureshapers.
Así como Honeywell se encuentra en la vanguardia tecnológica, este pilar enriquece continuamente a los equipos con sus aportaciones y actividades que nos ayudan a ser parte de la vanguardia cultural en relación a la diversidad sexual. Es firme nuestro compromiso de tener una inclusión integral y abrir espacios seguros para todes es prioridad, permitiendo que todes en la compañía tengan un desarrollo profesional digno y equitativo.
Se han llevado a cabo entrenamientos sobre lenguaje inclusivo, paneles sobre la experiencia de la comunidad Trans en Honeywell, Coming out sessions donde las/los/les colaboradores han compartido sus experiencias como parte de la comunidad LGBTQ+.