Travailler chez Honeywell

Culture du rendement

Nous accompagnons les personnes au sommet de leur domaine pour effectuer un travail qui va définir l’avenir grâce à des innovations réelles.

Nos collaborateurs sont engagés les uns envers les autres et envers la réalisation de notre vision, grâce à leurs fonctions uniques.

commercialiser nos valeurs. image statique

Nous pensons que changer le monde commence par la promotion d’une culture d’inclusion, de diversité, de performance et d’innovation. Ici est un endroit où vous pouvez vraiment vous épanouir.

Nos entreprises adoptent les défis de l’innovation afin que nous définissions l’avenir.

6 Comportements Honeywell

Notre engagement envers l’intégrité et l’éthique, la diversité et le respect en milieu de travail sous-tend tout ce que nous faisons. En misant sur ces valeurs fondamentales, ces 6 comportements renforcent notre culture de rendement.

Voyez le monde à travers les yeux du client, en interne et en externe. Comprenez ce dont les clients ont besoin et ce qui crée de la valeur. Ayez un état d'esprit de croissance et une passion implacable pour résoudre des problèmes difficiles. Offrez une croissance rentable et une expérience client exceptionnelle grâce à des solutions innovantes. Innovez avec agilité et intention.

Apprenez des autres et contribuez à notre savoir collectif. Adoptez la digitalisation pour transformer notre manière de travailler. Simplifiez radicalement ce qui est complexe. Utilisez des processus et systèmes standardisés pour promouvoir l'excellence opérationnelle. Prenez des décisions basées sur les faits et les données. Soyez curieux et explorez de nouvelles méthodes pour partager les meilleures idées.

Pensez comme UN seul Honeywell en collaborant à travers les secteurs d'activité, les zones géographiques et les fonctions car nous sommes plus forts ensemble. Soyez un défenseur de nos collaborateurs, produits, services et solutions et surpassez la concurrence. Soyez authentique, confiant et humble. Écoutez les autres et ayez une bonne connaissance de soi. Croyez que nous pouvons changer le monde ensemble et créer un meilleur avenir pour nos communautés. #FaçonneurDeFutur

Recrutez, conservez et développez des talents de haute qualité. Créez un environnement positif et inclusif où les gens sont habilités à faire de leur mieux. Recherchez, donnez et acceptez les retours dans le but d'améliorer tout le monde. Élaborez des plans de succession robustes. Fixez des normes élevées pour vous-même et pour les autres. Montrez l'exemple.

Ayez une responsabilité intrépide pour obtenir des résultats. Prenez en charge et résolvez les problèmes de manière proactive. Tenez à cœur les résultats de Honeywell et des clients, en tant qu'individus et en équipes. Faites ce que vous dites que vous allez faire. Priorisez et exécutez avec discipline pour favoriser une culture de la performance. Faites preuve d'un biais pour l'action et la rapidité.

Agissez audacieusement sur ce que vous pensez être juste. Relevez des défis apparemment impossibles et travaillez hors de votre zone de confort. Itérez, testez, essayez, prenez des risques mesurés. Assumez les résultats même lorsque le résultat n'est pas celui prévu. Partagez et confrontez les problèmes ouvertement et directement. Soyez transparent et à l'aise avec l'idée d'être impopulaire si nécessaire.

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Honeywell offre aux employés la possibilité de travailler sur les projets les plus passionnants au monde, transformant les villes où nous vivons, les bâtiments où nous travaillons et les véhicules qui nous transportent.

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Honeywell est mondialement reconnue en tant que culture qui équilibre la ​​​​​​​responsabilité et les résultats avec une forte valeur projetée sur son personnel.

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