Pourquoi Honeywell
Nous définissons notre monde
Honeywell est mondialement reconnue en tant que culture qui équilibre la
​​​​​​​responsabilité et les résultats avec une forte valeur projetée sur son personnel.

Culture du rendement

Nous accompagnons les personnes au sommet de leur domaine pour effectuer un travail qui va définir l’avenir grâce à des innovations réelles.
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Personnel Nos collaborateurs sont engagés les uns envers les autres et envers la réalisation de notre vision, grâce à leurs fonctions uniques.
commercialiser nos valeurs. image statique
Opportunité Nous pensons que changer le monde commence par la promotion d’une culture d’inclusion, de diversité, de performance et d’innovation. Ici est un endroit où vous pouvez vraiment vous épanouir.
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Engagement envers la société Nos entreprises adoptent les défis de l’innovation afin que nous définissions l’avenir.

Histoires de Futureshaper (donner forme à l’avenir)

Comment nous définissons le 21e siècle, chaque jour
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9 comportements Honeywell

Notre engagement envers l’intégrité et l’éthique, l’appui de la diversité et du respect sur le lieu de travail sous-tend tout ce que nous faisons. Ces huit comportements renforcent notre culture de la performance.
Avoir la passion de la réussite
Comprenez et dépassez la concurrence. N'abandonnez jamais lorsque vous rencontrez de la résistance et subissez des échecs. Faites preuve de responsabilité intrépide pour obtenir des résultats. Ne pensez qu'à rendre les choses meilleures et ayez une curiosité sans borne pour l'apprentissage.
Être exalté par la croissance
Résolvez les problèmes et voyez le monde à travers les yeux du client. Encouragez la confiance en soi et dans les autres. Concentrez-vous de manière agressive sur les nouvelles opportunités et ne pensez qu'à la croissance. Comprenez ce qui crée de la valeur pour les clients.
Encouragez une organisation centrée sur les clients qui possède une compréhension profonde de leurs besoins.

Voir grand…. Et concrétiser
Rêvez des possibilités plutôt que des limitations. Soyez prêt à pratiquement tout réexaminer. Innovez avec agilité, insistez, testez, essayez, prenez des risques. Transformez les meilleures idées en plans réalistes, pragmatiques et exécutables.
Agir avec urgence
Agissez rapidement face aux ambigüités. Rassemblez les faits que vous pouvez, pensez, puis avancez à la vitesse de l'éclair. Utilisez la vitesse comme facteur de différenciation. Ne remettez jamais au lendemain ce que vous pouvez faire le jour même.
Être courageux
Prenez des actions audacieuses concernant ce que vous pensez être correct. Confrontez directement les problèmes et affrontez l'adversité tête haute. Acceptez d'être impopulaire lorsque nécessaire et avancez. Donnez-vous des objectifs apparemment impossibles et sortez de votre zone de confort.
Se dépasser
Délivrez au-delà de vos engagements. Engagez-vous à travailler à votre capacité maximale et faites toujours ce que vous dites. Soyez la personne en qui les autres ont confiance pour faire avancer les choses et délivrer .
Inspirer la grandeur
Donnez des moyens aux subordonnés, aux pairs et aux autres personnes, encouragez leur perfectionnement et fixez des attentes élevées. Acceptez et appréciez les différences. Soyez inclusif, rassemblez les autres autour de vous, réalisez des choses que vous n'auriez jamais imaginées, et célébrez vos victoires.
Révéler le meilleur de soi
Recherchez et acceptez les commentaires de toutes les provenances, décidez des changements à faire et mettez-les en pratique. Soyez authentique, curieux, confiant et humble. Soyez conscient de vos propres préjugés et efforcez-vous d'y remédier. Soyez attentif aux réactions des autres et ajustez votre comportement au fur et à mesure. Surmontez les déceptions.
Engagez-vous
Soyez une ambassadrice ou un ambassadeur pour l’entreprise, prenez les choses en main même si les autres ne le font pas, agissez comme si cet endroit vous appartenait. Soyez rassembleur, créez une dynamique. Exprimez-vous et faites entendre votre opinion, puis soutenez la décision qui sera prise. Créez un environnement positif et vivant dans lequel les gens peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes dans leur travail. Ayez un profond souci de l’entreprise. Dirigez par l’exemple et travaillez d’arrache-pied.

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