Pourquoi Honeywell
Nous définissons notre monde
Honeywell est mondialement reconnue en tant que culture qui équilibre la
​​​​​​​responsabilité et les résultats avec une forte valeur projetée sur son personnel.

Culture du rendement

Nous accompagnons les personnes au sommet de leur domaine pour effectuer un travail qui va définir l’avenir grâce à des innovations réelles.
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Personnel Nos collaborateurs sont engagés les uns envers les autres et envers la réalisation de notre vision, grâce à leurs fonctions uniques.
commercialiser nos valeurs. image statique
Opportunité Nous pensons que changer le monde commence par la promotion d’une culture d’inclusion, de diversité, de performance et d’innovation. Ici est un endroit où vous pouvez vraiment vous épanouir.
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Engagement envers la société Nos entreprises adoptent les défis de l’innovation afin que nous définissions l’avenir.

Histoires de Futureshaper (donner forme à l’avenir)

Comment nous définissons le 21e siècle, chaque jour
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8 comportements Honeywell

Notre engagement envers l’intégrité et l’éthique, l’appui de la diversité et du respect sur le lieu de travail sous-tend tout ce que nous faisons. Ces huit comportements renforcent notre culture de la performance.
Avoir la passion de la réussite Comprenez et dépassez la concurrence. N'abandonnez jamais lorsque vous rencontrez de la résistance et subissez des échecs. Faites preuve de responsabilité intrépide pour obtenir des résultats. Ne pensez qu'à rendre les choses meilleures et ayez une curiosité sans borne pour l'apprentissage.
Être exalté par la croissance Résolvez les problèmes et voyez le monde à travers les yeux du client. Encouragez la confiance en soi et dans les autres. Concentrez-vous de manière agressive sur les nouvelles opportunités et ne pensez qu'à la croissance. Comprenez ce qui crée de la valeur pour les clients. Encouragez une organisation centrée sur les clients qui possède une compréhension profonde de leurs besoins.
Voir grand…. Et concrétiser Rêvez des possibilités plutôt que des limitations. Soyez prêt à pratiquement tout réexaminer. Innovez avec agilité, insistez, testez, essayez, prenez des risques. Transformez les meilleures idées en plans réalistes, pragmatiques et exécutables.
Agir avec urgence Agissez rapidement face aux ambigüités. Rassemblez les faits que vous pouvez, pensez, puis avancez à la vitesse de l'éclair. Utilisez la vitesse comme facteur de différenciation. Ne remettez jamais au lendemain ce que vous pouvez faire le jour même.
Être courageux Prenez des actions audacieuses concernant ce que vous pensez être correct. Confrontez directement les problèmes et affrontez l'adversité tête haute. Acceptez d'être impopulaire lorsque nécessaire et avancez. Donnezvous des objectifs apparemment impossibles et sortez de votre zone de confort.
Se dépasser Délivrez au-delà de vos engagements. Engagez-vous à travailler à votre capacité maximale et faites toujours ce que vous dites. Soyez la personne en qui les autres ont confiance pour faire avancer les choses et délivrer.
Inspirer la grandeur Responsabilisez, développez et définissez des attentes élevées pour vos équipes, collègues et autres. Embarquez les autres avec vous, réalisez des choses qui vous semblaient impossibles et fêtez vos victoires.
Révéler le meilleur de soi Recherchez et acceptez les commentaires d'où qu'ils viennent, décidez des changements et appliquez-les. Soyez curieux, et soyez confiant et humble. Analysez les réactions des autres et adaptez au fur et à mesure. Rebondissez sur les déceptions.

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