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Honeywell souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les postulants qualifiés seront considérés, quels que soient leurs âge, race, croyance, couleur, origine nationale, origine des parents, situation matrimoniale, orientation affective ou sexuelle, identité ou expression de genre, handicap, nationalité, sexe, religion ou statut d'ancien combattant.

Pour plus d'informations sur les réglementations en vigueur sur l'égalité de traitement en matière d'emploi, référez-vous à l'affiche légale associée.
Veuillez vous référer à la rubrique EEO (égalité de traitement en matière d'emploi) de l'affiche légale en supplément et de la politique de transparence de la rémunération .
Si une invalidité vous empêche de postuler à un emploi sur notre site Web, veuillez demander de l'assistance ici. Aucune autre requête ne sera prise en compte.

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