Arbeiten bei Honeywell

Leistungskultur

Erfahren Sie mehr über unsere Grundwerte.

Unsere Mitarbeiter sind sich gegenseitig und der Verwirklichung unserer Vision durch ihre speziellen beruflichen Funktionen verpflichtet.

Vermarktung unseres statischen Werte-Bildes

Wir glauben, dass die Veränderung der Welt damit beginnt, eine Kultur der Integration, Vielfalt, Leistung und Innovation zu fördern. Hier bei uns können Sie wirklich wachsen.

Unsere Geschäftsaktivitäten nehmen die Herausforderungen der Innovation an, damit wir die Zukunft definieren können.

6 Verhaltensweisen bei Honeywell

Unser Engagement für Integrität und Ethik sowie die Förderung von Vielfalt und Respekt am Arbeitsplatz bilden die Grundlage unseres Handelns. Aufbauend auf diesen Kernwerten stärken diese 6 Verhaltensweisen unsere Leistungskultur.

Sehen Sie die Welt aus der Warte des Kunden – intern und extern. Wissen Sie, was der Kunde benötigt und was Mehrwert schafft. Seien Sie wachstumsorientiert und legen Sie eine unermüdliche Begeisterung für das Lösen schwieriger Probleme an den Tag. Sorgen Sie mit innovativen Lösungen für profitables Wachstum und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis. Treiben Sie die Innovation dynamisch und zielgerichtet voran

Lernen Sie von unserem kollektiven Wissen und tragen Sie selbst dazu bei. Machen Sie sich die Digitalisierung zunutze, um unsere Arbeitsweise zu verändern. Vereinfachen Sie das Komplexe auf radikale Weise. Setzen Sie Standardprozesse und -systeme ein, um die operative Exzellenz zu steigern. Treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten und Daten. Seien Sie neugierig und erkunden Sie neue Wege, um die besten Ideen auszutauschen

Verinnerlichen Sie die Denkweise von „One Honeywell“, indem Sie geschäfts-, standort- und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, denn gemeinsam sind wir stärker. Setzen Sie sich für unsere Mitarbeiter, Produkte, Dienstleistungen und Lösungen ein und überflügeln Sie die Konkurrenz. Seien Sie authentisch, selbstbewusst und bescheiden. Hören Sie anderen zu und seien Sie sich Ihrer eigenen Situation bewusst. Glauben Sie daran, dass wir gemeinsam die Welt verändern und eine bessere Zukunft für unsere Gemeinschaften schaffen können. #Futureshaper

Rekrutieren, binden und fördern Sie hochqualifizierte Mitarbeiter. Schaffen Sie ein positives, integratives Umfeld, in dem die Mitarbeiter in die Lage versetzt werden, ihre Bestleistung zu erbringen. Bitten Sie um Feedback, geben Sie es und nehmen Sie es an, mit dem Ziel, alle Beteiligten zu stärken. Entwickeln Sie solide Nachfolgepläne. Setzen Sie hohe Maßstäbe für sich und andere. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran.

Setzen Sie sich unerschütterlich dafür ein, Ergebnisse zu erzielen. Übernehmen Sie Verantwortung und lösen Sie Probleme proaktiv. Engagieren Sie sich als Einzelperson und als Team für Honeywell und die Ergebnisse unserer Kunden. Tun Sie, was Sie versprechen. Setzen Sie Prioritäten und führen Sie Ihre Aufgaben diszipliniert aus, um eine Leistungskultur zu fördern. Demonstrieren Sie Handlungsbereitschaft und Schnelligkeit.

Setzen Sie sich couragiert für das ein, was Sie für richtig halten. Nehmen Sie sich scheinbar unmögliche Ziele vor und verlassen Sie Ihre Komfortzone. Experimentieren, testen und probieren Sie und gehen Sie angemessene Risiken ein. Stehen Sie zu Ihren Ergebnissen, auch wenn diese nicht wie geplant ausfallen. Teilen Sie Ihre Probleme offen und direkt mit anderen und konfrontieren Sie sie. Seien Sie transparent und bereit, sich auch einmal unbeliebt zu machen, wenn dies nötig ist.

"Employer Value Proposition"

Honeywell bietet die Möglichkeit, in verschiedensten Branchen an spannenden Projekten mitzuarbeiten und unsere Städte, Arbeitsgebäude und Fahrzeuge zu transformieren.

Unsere Karrieremöglichkeiten erstrecken sich über den gesamten Globus.

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Wie wir den Alltag des 21. Jahrhunderts definieren

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Honeywell wird weltweit als eine Kultur anerkannt, die Verantwortlichkeit und Ergebnisse mit einem hohen Mehrwert für ihre Mitarbeiter in Einklang bringt.

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