Arbeiten bei Honeywell

Leistungskultur

Erfahren Sie mehr über unsere Grundwerte.

Unsere Mitarbeiter sind sich gegenseitig und der Verwirklichung unserer Vision durch ihre speziellen beruflichen Funktionen verpflichtet.

Vermarktung unseres statischen Werte-Bildes

Wir glauben, dass die Veränderung der Welt damit beginnt, eine Kultur der Integration, Vielfalt, Leistung und Innovation zu fördern. Hier bei uns können Sie wirklich wachsen.

Unsere Geschäftsaktivitäten nehmen die Herausforderungen der Innovation an, damit wir die Zukunft definieren können.

8 Verhaltensweisen bei Honeywell

Unser Engagement für Integrität und Ethik sowie die Förderung von Vielfalt und Respekt am Arbeitsplatz bilden die Grundlage unseres Handelns. Aufbauend auf diesen Kernwerten stärken diese 8 Verhaltensweisen unsere Leistungskultur.

Sie verstehen den Wettbewerb und setzen sich durch. Sie geben bei Widerständen und Rückschlägen niemals auf. Sie übernehmen furchtlos die Verantwortung für das Erzielen von Ergebnissen. Seien Sie davon besessen, Dinge besser zu machen und haben Sie eine unersättliche Neugierde für das Lernen.

Handeln Sie selbstbewusst für das, was Sie für richtig halten. Gehen Sie Probleme direkt an und stellen Sie sich allen Widrigkeiten frontal. Seien Sie unbeliebt, falls erforderlich, und Sie lassen sich nicht aufhalten. Nehmen Sie scheinbar unmögliche Ziele in Angriff und brechen Sie aus Ihrer Komfortzone aus.

Lösen Sie Probleme und sehen Sie die Welt aus der Sicht des Kunden. Fördern Sie Vertrauen und Zuversicht. Konzentrieren Sie sich stark auf neue Möglichkeiten und seien Sie besessen von Wachstum. Haben Sie ein Verständnis dafür, was für den Kunden Werte schafft. Fördern Sie ein kundenorientiertes Unternehmen, das ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden aufweist.

Holen Sie sich Feedback ein, wo immer Sie es bekommen können und akzeptieren es. Sie entscheiden, was geändert werden soll und setzen es in die Tat um. Seien Sie authentisch, seien Sie neugierig, seien Sie selbstbewusst und bescheiden. Seien Sie sich Ihrer eigenen Vorurteile bewusst und arbeiten Sie daran, diese zu überwinden. Nehmen Sie die Reaktionen anderer wahr und handeln Sie entsprechend. Erholen Sie sich von Enttäuschungen.

Sie träumen von Möglichkeiten statt von Einschränkungen. Seien Sie bereit, fast alles zu überdenken. Seien sie innovativ und agil. Sie wiederholen, testen und probieren sich aus. Gehen Sie Risiken ein. Sie setzen die besten Ideen in realistische, pragmatische und ausführbare Pläne um.

Handeln Sie so, als würde Ihnen das Unternehmen gehören. Übernehmen Sie Verantwortung, auch wenn andere das nicht tun, und seien Sie ein Befürworter für das Unternehmen. Übererfüllen Sie Ihre Verpflichtungen. Seien Sie bereit, Ihre maximale Arbeitsleistung einzubringen und erledigen Sie immer das, was Sie auch sagen. Seien Sie derjenige, dem die Menschen vertrauen, um Dinge zu erledigen und abzuschließen. Kümmern Sie sich sehr gut um das Unternehmen. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und arbeiten Sie hart.

Handeln Sie schnell, wenn Sie mit Unklarheiten konfrontiert werden.Holen Sie alle verfügbaren Fakten ein. Denken Sie nach und bewegen Sie sich dann blitzschnell. Nutzen Sie den Faktor Geschwindigkeit als Unterscheidungsmerkmal. Was du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf morgen!

Verbringen Sie Zeit damit, exzellente Talente zu finden und Andere zu coachen. Vernetzen Sie sich kompromisslos und helfen Sie, die Besten zu rekrutieren. Setzen Sie höhere Erwartungen an sich selbst und andere als Motivation, um kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. Seien Sie integrativ und stellen Sie sicher, dass alle Beiträge wertgeschätzt werden.Schaffen Sie eine positive, lebendige Umgebung, in der Menschen ihre beste Arbeit leisten können. Senden Sie ein konstruktives und ehrliches Feedback aus und empfangen auch dasselbe Feedback von anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Ihrer Umgebung mit der Absicht, alle zu fördern.

"Employer Value Proposition"

Honeywell bietet die Möglichkeit, in verschiedensten Branchen an spannenden Projekten mitzuarbeiten und unsere Städte, Arbeitsgebäude und Fahrzeuge zu transformieren.

Unsere Karrieremöglichkeiten erstrecken sich über den gesamten Globus.

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Honeywell wird weltweit als eine Kultur anerkannt, die Verantwortlichkeit und Ergebnisse mit einem hohen Mehrwert für ihre Mitarbeiter in Einklang bringt.

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