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Honeywell ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit stark macht. Qualifizierte Bewerber werden ungeachtet ihres Alters, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, Nationalität, Abstammung, ihres Familienstands, ihrer emotionalen oder sexuellen Ausrichtung, geschlechtlichen Identität oder deren Ausdruck, ihrer Religion oder ihres Veteranenstatus berücksichtigt.

Weitere Informationen über die einschlägigen Regelungen zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz finden Sie auf dem Poster „Chancengleichheit“.
Siehe Zusatzposter „Chancengleichheit“ sowie die Pay Transparency Policy .
Wenn Sie sich aufgrund einer Behinderung nicht über unsere Webseite auf eine Stelle bei uns bewerben können, erhalten Sie hier Unterstützung. Andere Anfragen können hier nicht bearbeitet werden.

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