IT
IT Frühe Karriereprogramme Das IT-Leadership-Programm von Honeywell wurde entwickelt, um dem Führungswachstum mit integrierter Kompetenzentwicklung für Hochschulabsolventen zu helfen.
IT öffnen​​​​​​​ Sammeln Sie Erfahrungen in den Bereichen Business, Technik sowie Bereitstellung und Support in einer schnelllebigen Umgebung. Seien Sie Teil einer kreativen, kollaborativen und herausfordernden Kultur, während Sie an allem arbeiten, von der Datenanalyse über maschinelles Lernen und KI, Cloud, Kunden- und Benutzererfahrung, Projektmanagement und agiler Methodik. Sie erwerben ein umfangreiches Erfahrungspotential, um Ihre Führungsrolle schnell zu verfolgen.

ROTATIONEN: Drei Rotationen, 12 bis 18 Monate pro
STANDORT:  Morris Plains, NJ; Charlotte, NC; Tempe, AZ; Atlanta, GA; San Luis Potosí, Mexiko; Bengaluru, Indien, STUDIENBEREICH:  Bachelor oder Master in Informationstechnologie, Datenanalyse, maschinelles Lernen, Informatik oder Ingenieurwesen
ICH ÜBERPRÜFE DIE SICHERHEIT, UM UNS ALLE ZU SCHÜTZEN.

“Ich habe erkannt, dass es hier unendliche Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung der Karriere gibt. Ich wusste nicht, wie viele Gruppen es in der IT gibt, und das macht mich neugierig, wohin ich in Zukunft gehen könnte.” Natalie Hayashi ist Teil des Start-up-IT-Compliance-Teams, das eine durchgängige Sicherheits-Compliance im besten Interesse unseres Unternehmens und unserer Kunden gewährleistet. #futureshaper
ICH SCHAFFE EINEN KODEX, DER LEBEN RETTET

“Honeywell bietet viele verschiedene Möglichkeiten und viele Ressourcen. Da Honeywell ein Fortune-100-Unternehmen ist, verfügt es über viele verschiedene Ressourcen, damit Neueinsteiger grundsätzlich verschiedene Berufsbilder ausprobieren können, an denen sie interessiert sind.” Kevin Chan ist Teil des Start-up-IT-Teams, das Geschäftsprozesse automatisiert, um Zeit und Geld für unser Unternehmen und unsere Kunden zu sparen. #futureshaper
Kevin Chan
slide 2 of 2 ICH SCHAFFE EINEN KODEX, DER LEBEN RETTET “Honeywell bietet viele verschiedene Möglichkeiten und viele Ressourcen. Da Honeywell ein Fortune-100-Unternehmen ist, verfügt es über viele verschiedene Ressourcen, damit Neueinsteiger grundsätzlich verschiedene Berufsbilder ausprobieren können, an denen sie interessiert sind.” Kevin Chan ist Teil des Start-up-IT-Teams, das Geschäftsprozesse automatisiert, um Zeit und Geld für unser Unternehmen und unsere Kunden zu sparen. #futureshaper