Engineering

Engineering-Programme für Nachwuchskräfte

Unsere Ingenieure sind das Herzstück unseres Unternehmens und gestalten die Zukunft. Wählen Sie eines unserer Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, das Ihren Interessen, Ihrem Standort und Ihrer Qualifikation entspricht.
Prozesslösungen TECPro
Das Programm Technical Early Career (TECPro) konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungskräften in Technik und Ingenieurwesen. Als Absolvent der Fachrichtungen Chemie, Mechanik, Industrie und Automatisierung, Messtechnik, Elektronik oder Informatik lösen Sie Herausforderungen in unseren kontinuierlichen Produktionsanlagen in Wachstumsregionen. Sie sammeln umfangreiche Erfahrungen, um Ihr Verständnis für das Geschäft zu erweitern und den Einstieg in eine Führungsrolle zu beschleunigen.

ROTATIONEN: Sechs Monate, mindestens ein Durchlauf pro STANDORT: Globale
BEREICHE DES STUDIUMS:  Bachelor in Chemie oder Maschinenbau


Early Career Engineering Rotational Programm (ECERP)
Setzen Sie Ihr Wissen ein, um die Planung von Anlagen und Prozessen in kontinuierlichen Produktionsanlagen zu beeinflussen, um sie sicherer und effizienter zu machen. Dieses Programm kann Sie zu einigen der komplexesten und innovativsten Produktionsstätten in den USA führen. Sie erwerben ein umfangreiches Erfahrungspotential, um Ihre Führungsrolle schnell zu verfolgen.

ROTATIONEN: Zwei oder drei Rotationen, 12 bis 18 Monate pro STANDORT: USA
STUDIENBEREICHE : Bachelor in Chemie oder Maschinenbau


Technologie-Lösungen Entwicklung des Ingenieurprogramms
Von Avionik über Gebäudeautomatisierung bis hin zu Sicherheits- und Produktivitätslösungen werden Sie in Engineering-Projekte eingebunden und lernen, mit anderen Teams zusammenzuarbeiten. Durch diese Forschungs- und Entwicklungsaufgabe (R&D) lernen Sie Industriestandards und die reale Produktion kennen. Sie erwerben ein umfangreiches Erfahrungspotential, um Ihre Führungsrolle schnell zu verfolgen.

ROTATIONEN: Drei Rotationen, acht Monate pro
STANDORT:China
STUDIENBEREICHE China, Tschechische Republik, Indien und Mexiko: Bachelor in Chemie oder Maschinenbau



Pazifisches Programm für Nachwuchskräfte
Die ausgewogene Kombination von Absolventenentwicklung und Training am Arbeitsplatz unter Einsatz modernster Technologien. Sie arbeiten an Projekten wie der Entwicklung webbasierter Benutzeroberflächensysteme, kritischer Netzwerkinfrastrukturen, der Entwicklung der Videoerfassungstechnologie der nächsten Generation oder der Installation, Integration und Wartung von Systemen, die Einrichtungen sicher, geschützt, komfortabel, produktiv und energieeffizient halten. Durch herausfordernde und sinnvolle Aufgaben und ausgezeichnete Lernmöglichkeiten nehmen Sie an einem Programm teil, das eine lange Geschichte im Bereich der Förderung von Führungskräften hat. Dieses Programm ist eine wichtige Säule für unsere Führungskompetenz. Viele unserer Führungsteams im gesamten pazifischen Raum kommen aus dem Programm, entweder als Absolventen oder Auszubildende, und fungieren heute als Sponsoren, die Frühförderinitiativen in unserer gesamten Organisation unterstützen.

ROTATION: Ein zweijähriges Rotationsprogramm
STANDORTE: Australia
STUDIENBEREICHE Australien und Neuseeland: Dipl.-Projektingenieur, Dipl.-Servicetechniker, Dipl.-Vertriebsingenieur, Dipl. ICT-Ingenieur, Dipl.-Ing. Prozessleittechniker, Diplom-Ingenieur,  Prozesskontrollingenieur, Diplom-Softwareentwickler, Dipl.-Ing. Anwendererlebnis-Designer



Entwicklungsprogramm für Beziehungen zwischen den Aero-Universitäten​​​​​​​
Gewinnen Sie Einblicke in viele Aspekte der integrierten Lieferkette und des Engineering, und genießen Sie die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und gleichzeitig Ergebnisse zu erzielen. Sie erhalten Zugang zu den Funktionsabläufen einer komplexen Lieferkette, in der Sie mehr über die Beschaffung, Produktion und Distribution von Materialien und Produkten erfahren. 

ROTATIONEN: Drei Rotationen, sechs Monate pro
STANDORT:
STUDIENBEREICH 
der Vereinigten Staaten: Bachelor in Ingenieurswesen (oder einem STEM), Wirtschaft oder Lieferkette