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绩效文化

我们的事业和身份令我们倍感自豪

我们的员工各司其职，各展所长，相互帮助并共同实现我们的愿景。

我们相信，欲改变世界，必先打造包容、多元、脚踏实地和不断创新的文化。这是一个让您真正成长的地方。

我们的企业迎接创新挑战，从而创造未来。

霍尼韦尔的种行为

我们致力于维护诚信和道德、支持多元化以及在工作场所相互尊重，这是我们一切行为的基础。基于这些核心价值观衍生的这种行为强化了我们的绩效文化。

从公司内外部客户的角度看世界，了解客户需求以及怎样为其创造价值。拥有成长型思维和解决
棘手问题的不懈热情。通过创新解决方案实现盈利增长和带给客户卓越体验。目标明确，敏捷创
新。

不断学习，为智库添砖加瓦。拥抱数字化以转变我们的工作方式。化繁为简。使用标准流程和系
统来推动卓越运营。根据事实和数据做决策。保持好奇心，探索新方式，分享好想法。

通过跨业务、跨地区和跨职能合作，推进“一个霍尼韦尔”战略，使我们变得更加强大。成为员工
、产品、服务和解决方案的捍卫者并赢得竞争。真诚、自信、谦逊。倾听他人，具有自我认知。
坚信我们可以共同改变世界，为社会创造更美好的未来。 #探路先锋

招募、保留、培养高素质人才。创造一个积极向上且包容的环境，让每个人都充分发挥自己的聪
明才智。寻求、提供并接受反馈，使得每个人都变得更好。制定稳健的继任者计划。为自己和他
人设定高标准。以身作则。

勇于承担责任，取得成果。发扬主人翁精神，主动解决问题。无论个人和团队，均应深切关注霍
尼韦尔和客户的合作成果。言出必行。制定优先级并有序执行，推动绩效文化。追求执行力和速
度。

大胆做自己认为正确的事。走出舒适区，执行看似不可能的目标。迭代、测试、尝试、承担可衡
量的风险。对结果负责，即便结果不如预期。坦诚分享，直面问题。坦诚相待，坦然面对不受欢
迎的情形。

我们的工作机会遍布全球。

告诉我们您自己的情况，以了解可能适合您的职位空缺。

认识 #futureshaper​​​​​​​