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人力资源早期职业发展计划 成为企业的战略合作伙伴,创造创新文化。
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人力资源路径 人力资源团队以人为本。您将成为企业的战略合作伙伴,创造一种创新文化。在《财富》100 强公司中,您可以在全国各地以及全球各地的业务部门之间转移,处理从影响某个站点到影响整个公司的各种规模项目。该计划的独特之处在于,您可以定义自己的旅程,同时获得丰富的经验,帮助您快速晋升到领导职务。

轮职: 轮职三次,每次 12-18 个月。
地点: 在世界上任何一个霍尼韦尔有办公地点的地方。
专业:人力资源硕士或 MBA
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