人力资源路径

人力资源团队以人为本。您将成为企业的战略合作伙伴，创造一种创新文化。在《财富》100 强公司中，您可以在全国各地以及全球各地的业务部门之间转移，处理从影响某个站点到影响整个公司的各种规模项目。该计划的独特之处在于，您可以定义自己的旅程，同时获得丰富的经验，帮助您快速晋升到领导职务。

轮职： 轮职三次，每次 12-15 个月。
地点： 在世界上任何一个霍尼韦尔有办公地点的地方。
专业：人力资源硕士或 MBA