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Honeywell est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les candidats qualifiés seront évalués sans égard à l’âge, la race, les croyances, la couleur, la religion, l’origine ethnique, les antécédents familiaux, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, l’incapacité, la nationalité, le sexe, la religion ou le statut de vétéran.

Pour de plus amples renseignements sur les règlements en vigueur sur la question d’équité en matière d’emploi, veuillez consulter le document EEO is the Law .
Veuillez consulter l’affiche sur la Loi sur l’équité en matière d’emploi et la Politique sur la transparence en matière de rémunérationt .
Si un handicap vous empêche de postuler par l’entremise de notre site Web, veuillez demander de l’aide ici. Les autres demandes seront ignorées.