Politiques de recrutement
mises à jour le 25 juin 2019 -Honeywell International Inc. et ses sociétés affiliées (collectivement, « nous ») s’engagent à traiter vos données personnelles pour les activités liées au recrutement conformément à toutes les lois applicables en matière de protection des données.
Nous sommes les contrôleurs de vos données personnelles aux fins des lois applicables en matière de protection des données. Les données personnelles que nous recueillons à votre sujet Nous recueillons des données personnelles auprès de vous ou de tierces parties impliquées dans votre recrutement (p. ex., les agences de recrutement). Ces catégories de données comprennent des renseignements relatifs à votre identité (p. ex. nom, adresse, adresse de courrier électronique), votre éducation (p. ex., diplômes et certifications) et votre historique de travail (p. ex., expérience professionnelle), notamment comme indiqué sur votre curriculum vitae. Nous pouvons aussi de temps à autre et lorsque cela est justifié par des circonstances particulières, recueillir des renseignements accessibles au public à votre sujet ou lorsque la loi locale l’autorise, les renseignements relatifs à votre casier judiciaire aux fins de vérification préalable à l’emploi (si permis). Certains postes et certains emplacements peuvent exiger que nous traitions des renseignements sur votre pays de citoyenneté ou d’identification nationale, si nécessaire pour une position particulière. Nous n’exigeons pas que vous nous fournissiez des données personnelles sensibles à moins qu’elles ne soient nécessaires à la réalisation de nos obligations ou à l’exercice de droits spécifiques conformément aux exigences légales et réglementaires, ou à moins que vous n’ayez fourni votre consentement explicite conformément à la législation locale. Par exemple, nous pouvons recueillir certaines données sensibles pour accommoder toute invalidité que vous pourriez avoir. Si vous choisissez de ne pas fournir les renseignements nécessaires pour traiter votre demande, nous pourrions être incapables de traiter votre demande. Témoins Pour des renseignements sur les témoins que nous utilisons sur le site Web par lequel vous soumettez votre demande, veuillez consulter notre déclaration de confidentialité du site Web disponible au bas de notre page Web. Pourquoi nous traitons vos données personnelles Le traitement de vos données personnelles est nécessaire pour évaluer votre recrutement, afin de nous conformer aux exigences légales et réglementaires applicables et pour établir, exercer ou défendre une réclamation légale. Lorsque le processus de recrutement entraîne un emploi, un nouvel avis vous sera envoyé. Les personnes avec qui nous partageons l’accès à vos données personnelles sont limitées au personnel qui peut légitimement traiter vos données personnelles à des fins de recrutement. Cela comprend le personnel de Honeywell et les tiers impliqués dans le processus de recrutement (p. ex., les agences de recrutement et les entités impliquées dans votre contrôle de dépistage de médicaments, le cas échéant et lorsque la loi le permet, et les entités impliquées dans l’approvisionnement et la sélection des candidats). Vos droits et obligations Nous comptons sur vous pour fournir des renseignements exacts à votre sujet. Selon la juridiction dans laquelle vous résidez, vous pourriez avoir certains droits à l’égard de vos données personnelles, y compris le droit d’accéder et de recevoir des copies de vos données personnelles. Si la loi l’exige, nous nous conformerons à toute demande de votre part d’exercer vos droits dans le temps et selon la manière dont la loi l’exige. Renseignements supplémentaires pour les candidats résidant dans la zone économique européenne Si vous résidez dans l’Espace économique européen (« EEE »), nous aimerions vous informer que les personnes avec lesquelles nous pouvons partager vos données personnelles (comme décrit dans la section ci-dessus intitulée « Avec qui nous partageons vos données ») peuvent être situées à l’extérieur de l’EEE et de la Suisse. Nous prenons des mesures pour nous assurer que tous les transferts de données personnelles à l’extérieur de l’EEE et de la Suisse sont légaux. Ces transferts de données sont normalement assujettis à l’exécution préalable des clauses contractuelles standard de l’UE, bien que nous puissions compter sur d’autres mécanismes juridiques pour le transfert de données personnelles à l’extérieur de l’EEE ou de la Suisse de temps à autre. De plus amples renseignements sur ces mécanismes juridiques, ainsi que les copies applicables, sont disponibles sur demande à l’adresse indiquée ci-dessous. Nous conserverons vos données personnelles pendant une période maximale de trois ans ou plus courte si une loi applicable l’exige. Si vous résidez dans l’EEE, vous pouvez communiquer avec nous pour obtenir plus de renseignements sur la façon dont vos données sont traitées ou pour exercer l’un des droits énoncés ci-dessous. Nous agissons habituellement sur ces demandes et nous vous fournissons gratuitement vos données personnelles. Nous pouvons facturer des frais raisonnables pour couvrir les frais administratifs pour fournir vos données personnelles si votre demande est sans fondement, excessive ou répétée. Nous pouvons également refuser d’agir dans ces cas. N’oubliez pas que vos droits à l’égard de vos données personnelles ne sont pas absolus et que, bien que nous nous efforcions toujours de coopérer avec vous, il pourrait y avoir des circonstances dans lesquelles nous ne sommes pas légalement tenus de respecter votre demande. Demander l’accès à vos données personnelles Vous pouvez demander des copies des dossiers papier et électroniques que nous détenons à votre sujet. Nous pouvons demander des renseignements supplémentaires pour nous aider à trouver vos données si votre demande n’est pas claire. Corriger et effacer vos données personnelles Vous avez le droit d’obtenir la rectification des données personnelles inexactes vous concernant. Vous avez également le droit de faire effacer vos données personnelles dans certaines circonstances. Restreindre le traitement de vos données personnelles Vous avez le droit de restreindre le traitement de vos données personnelles dans certaines circonstances. Nous vous aviserons si nous décidons de lever toute restriction au traitement. S’objecter au traitement de vos données personnelles Vous avez le droit de vous opposer, pour des motifs liés à votre situation particulière, à tout moment au traitement des données personnelles vous concernant qui est basé sur notre intérêt légitime. Sauf si nous montrons des motifs légitimes de traitement de vos données personnelles, ou si nous avons besoin de vos renseignements pour établir, exercer ou défendre des réclamations juridiques, nous cesserons d’utiliser les données. Retirer votre consentement pour le traitement de vos données personnelles Vous avez le droit de retirer votre consentement en tout temps. Le retrait du consentement n’affectera pas la légalité du traitement basée sur le consentement avant son retrait. Prendre vos données personnelles avec vous depuis le 25 mai 2018, vous pourriez avoir le droit à la portabilité des données dans certaines circonstances limitées, où a) vous nous avez fourni les renseignements, b) le traitement est nécessaire pour la réalisation de votre contrat et c) le traitement est automatisé. Autorités de surveillance des données Si vous avez une plainte concernant la façon dont nous traitons vos données personnelles, vous avez le droit de déposer une plainte à l’autorité de surveillance de la protection des données de votre territoire de compétence. Avis aux tiers après le 25 mai 2018, nous prendrons les mesures raisonnables pour aviser les tiers avec qui vos renseignements ont été partagés que vous avez fait une demande de rectification, de restriction ou d’effacement. Communiquez avec nous Si vous avez des questions ou des plaintes concernant la façon dont vos données personnelles sont traitées ou si vous souhaitez exercer vos droits, veuillez communiquer avec : HRhelp@honeywell.com.