A Honeywell é reconhecida globalmente por sua cultura que equilibra responsabilidade e resultados e que valoriza muito as pessoas.
Cultura de Performance
Somos apaixonados pelo que fazemos e por quem somos
PessoasNossos funcionários estão comprometidos uns com os outros e com a realização da nossa visão por meio de suas funções específicas.
OportunidadeAcreditamos que a mudança do mundo começa com a promoção de uma cultura de inclusão, diversidade, desempenho e inovação. É um lugar onde você pode realmente crescer.
Compromisso com a sociedadeNossos negócios aceitam os desafios da inovação para que possamos definir o futuro.
Nosso compromisso com a integridade e a ética e com apoiar a diversidade e o respeito no local de trabalho subjaz tudo o que fazemos. Com base nesses valores centrais, esses 6 comportamentos reforçam nossa cultura de desempenho.
Inovar e Criar Valor para os ClientesVeja o mundo através dos olhos do cliente, interna e externamente. Saiba o que os clientes precisam e o que gera valor para eles. Tenha uma mentalidade de crescimento e uma paixão implacável por resolver problemas difíceis. Entregue crescimento rentável e uma experiência excepcional ao cliente através de soluções inovadoras. Inove com agilidade e propósito.
Abraçar a TransformaçãoAprenda e contribua para o nosso conhecimento coletivo. Adote a digitalização para transformar a
forma como trabalhamos. Simplifique radicalmente o complexo. Use processos e sistemas padrões para impulsionar a excelência operacional. Tome decisões baseadas em fatos e dados. Seja curioso e explore novas formas de fazer coisas para ajudar a compartilhar as melhores ideia
Vencer JuntosPense em UMA Honeywell colaborando entre negócios, geografias e funções, pois somos mais fortes juntos. Seja um campeão para nossas pessoas, produtos, serviços e soluções, e supere a concorrência. Seja autêntico, confiante e humilde. Escute os outros e tenha autoconhecimento. Acredite que podemos mudar o mundo juntos e criar um futuro melhor para nossas comunidades. #Futureshaper
Construir Talento ExcepcionalRecrute, retenha e desenvolva talentos de alta qualidade. Crie um ambiente positivo e inclusivo onde as pessoas estejam empoderadas para fazer o seu melhor trabalho. Busque, dê e aceite feedback com a intenção de melhorar a todos. Construa planos de sucessão robustos. Estabeleça padrões elevados para você e para os outros. Lidere pelo exemplo.
Promova a Cultura de ResponsabilidadeSeja valente para obter resultados. Assuma a responsabilidade e resolva problemas proativamente. Preocupe-se profundamente com os resultados da Honeywell e do cliente como indivíduos e como equipes. Faça o que você diz que fará. Priorize e execute com disciplina para promover uma cultura de desempenho. Demonstre uma predisposição para ação e rapidez.
Seja CorajosoTome ações audaciosas no que você acredita ser certo. Enfrente metas aparentemente impossíveis e trabalhe fora da sua zona de conforto. Itere, teste, tente, assuma riscos calculados. Obtenha resultados mesmo quando o desfecho não é como planejado. Compartilhe e confronte problemas aberta e diretamente. Seja transparente e esteja confortável em ser impopular quando necessário.
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Nossas oportunidades de carreira estão em todo o mundo.
